Peran manajemen SDM tidak hanya berkutat pada perencanaan dan perekrutan SDM, namun tidak bisa dipisahkan pengaruhnya pada peningkatan bisnis suatu perusahaan. Tugas utama dari seorang manajer SDM adalah memastikan bahwa departemen SDM mampu memaksimalkan potensi SDM di bawahnya serta melakukan perencanaan, implementasi, dan evaluasi kinerjanya. Terkait evaluasi, diperlukan pengasahan keterampilan dan pelatihan karyawan agar kinerjanya bisa maksimal. Permasalahannya adalah peran …